昨天和mango聊天，说到拿破仑说过的“不想当将军的士兵不是好兵”，这句话一直被各行各业引用，这句话真的激励了员工吗，它倒底能给我们自己、我们的企业和社会带来什么呢？想和大家讨论一下，大家说说看法吧。
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这句话目的是为了激励大家奋斗，但是却让大家失去了平淡的心性，在的竞争中产生了各种各样负面的情绪，加剧了矛盾冲突，迷失了本心。
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我觉得对这句话的理解重心放在如何当"好兵"才合适,不是有一个"想当将军"的想法就是好兵,一个好兵还要具备其他许多条件的
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“不想当将军的士兵”是什么样的士兵呢？“想当将军的士兵”又是什么样的士兵？
这句话有没有道理，应该是取决于对这两种士兵的定义。
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嗯，可能这句话的本意是想让士兵自身提高，能力怎么样提高到当将军的水平。但很多人的理解却是努力让自己成为将军，而当想法不能实现时，却表现出更多的不满，甚至无法当好一个兵，这样的理解从长远来看带来的是更多的负面作用。如果象善鱼说的将重心放在如何当“好兵”，自然就不会有这样的问题了。
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取决于基于什么样的原因去当士兵呢?另外想当将军的士兵是想当什么样的将军呢?
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雷锋固然做了很多很多的好事，在当时受益的人们心中确实存在很多感动的情绪。但是很可惜的是，他很短命。
如果说这个社会大部分人重命的话，那些人就不会学他，因为“好人不长命”嘛。
再说……（下回续）